O que é Recrutar com Respeito?
É enxergar cada indivíduo em sua totalidade, avaliando suas competências, habilidades e perfil, e entendendo se essas características se alinham à necessidade da vaga e à cultura da empresa.
Tudo isso reduzindo significativamente vieses inconscientes, pessoais ou institucionais, interfiram. É garantir que ninguém seja qualificado por gênero, raça, etnia, orientação sexual, condição física ou socioeconômica, entre outras.
E o mais importante:
Lembrar que são pessoas envolvidas no processo, oferecendo o devido cuidado e compreensão.
É reconhecer que sempre haverá mais candidatos do que vagas e, consequentemente, mais reprovações do que aprovações, o que não significa falta de capacidade dos não aprovados.
Fornecer feedbacks construtivos sobre como melhorar aumenta as chances em processos futuros.
Por que algo tão simples é tão difícil?
Porque somos humanos, formados por diferentes crenças e experiências. E a tecnologia pode tanto nos ajudar a reduzir esses vieses quanto nos afastar. Por isso é essencial combinarmos o melhor dos dois mundos: utilizar a tecnologia para minimizar vieses e, ao mesmo tempo, manter a humanização nos processos para que possamos nos aproximar e entender uns aos outros melhor.
É nesse contexto que nascemos
Somos a primeira ATS com inteligência artificial do Brasil, e a primeira a integrar ferramentas de diversidade e inclusão em sua tecnologia.
Nossa missão sempre foi criar processos seletivos respeitosos, diversos e inclusivos.
Afinal, vivemos em uma sociedade diversa e é esse fator que enriquece os ambientes de trabalho.
É nesse contexto que nascemos
Somos a primeira ATS com inteligência artificial do Brasil, e a primeira a integrar ferramentas de diversidade e inclusão em sua tecnologia.
Nossa missão sempre foi criar processos seletivos respeitosos, diversos e inclusivos.
Afinal, vivemos em uma sociedade diversa e é esse fator que enriquece os ambientes de trabalho.
A Reachr oferece:
Plataforma acessível por meio da tecnologia da Assistive
Vídeo-entrevista anônima pela Jobecam
Suporte na criação de vagas afirmativas
Suporte humanizado e empático para empresas e pessoas candidatas
Utilização do nome social dentro do cadastro da pessoa candidata
Inteligência Artificial que seleciona por habilidades e competências, sem levar em consideração instituição de ensino ou outros vieses
Temos orgulho em afirmar que somos
PEOPLE FIRST
independentemente da tecnologia que nos sustenta. Ela só é válida quando respeitamos as pessoas.
Chegou o momento de dizer BASTA às contratações desumanizadas
Chega de falta de respeito e inclusão.
Chega de priorizar velocidade e quantidade.
Vamos nos focar em qualidade, engajamento e integridade.
Junte-se a nós nessa verdadeira RHevolução na forma de contratar dentro das organizações
O que acontece após seu cadastro?
1. Nossa equipe receberá sua contato
2. Vamos agendar uma demonstração completa da plataforma
3. Na reunião, vamos entender todo seu R&S e como a nossa plataforma vai te apoiar.
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