a consultoria de executive search que impulsiona seus resultados por meio de líderes inspiradores
Desenvolvemos uma metodologia única, elaborada por um dos top50 recruiter do Brasil, que irá encontrar o líder ideal capaz de impulsionar o seu negócio com agilidade, precisão e assertividade.
há 16 anos encontrando líderes inspiradores
Encontrar líderes é uma ciência e uma arte. Envolve metodologia, know-how do mercado alvo, networking e tecnologia. Contratar líderes demanda uma pesquisa muito criteriosa, discrição e confidencialidade para buscar somente os profissionais adequados e mapeados para a posição.
Nosso método, cuidadosamente desenvolvido e aprimorado ao longo dos nossos 16 anos de trajetória, é preparado para entregar alta assertividade, com precisão, velocidade e confidencialidade.
a nossa consultoria de recrutamento e seleção para executivos é para empresas que querem:
Os líderes certos para sua empresa
Tracking-record de 95% de assertividade e mais de 1.000 gestores contratados
Parceiros que entendam seus desafios específicos
Se você disse “SIM” a uma dessas opções, a Search é a sua parceira ideal
não somos uma
consultoria de RH tradicional
Estamos mudando a forma que RHs fazemos recrutamento e seleção: mais tecnológicos, sem perder a humanização e o respeito. Nossos diferenciais:
Consultores com vasto know-how, tracking record, e atualizados nas melhores práticas do mercado moderno de recrutamento e seleção, por serem lifelong learners. Além de serem responsáveis pela criação da primeira plataforma de recrutamento e seleção (ATS) com inteligência artificial do Brasil, a Reachr.
Conhecimento profundo e prático dos mercados-alvos, por uma metodologia que permite entender o cenário das empresas, concorrência e candidatos, permitindo contratações mais ágeis e econômicas, sem perder a assertividade. independente do volume, com a junção do vasto know-how com o apoio da tecnologia.
Apoio tecnológico por meio da ATS que ajuda na abrangência da atração e seleção, por inteligência artificial, de profissionais. Contando, também, com funcionalidades de suporte para: avaliação comportamental, fit cultural, vídeo-entrevistas e roteiros de entrevista.
nossa metodologia autoral para
conectar os líderes certos nas empresas certas
Fruto de um vasto know-how dos consultores e apoio da primeira ATS com I.A. do Brasil, o seu objetivo é encontrar o match ideal entre empresas e candidatos, considerando o contexto atual da organização para trazer exatamente o nome que a empresa está procurando no momento, de modo ágil, econômico e assertivo.
entendimento do perfil
Detalhamento do perfil da posição e entendimento da cultura e objetivos da empresa junto dos gestores e RH.
hunting
Hunting para identificação dos profissionais, pesquisa em banco de dados próprios e ferramentas especializadas.
entrevistas
Entrevistas individuais com potenciais líderes, realizadas pelo próprio consultor responsável pelo projeto.
entrega e follow-up
Suporte ao cliente na decisão de escolha e proposta para o líder ideal. Acompanhamento do profissional escolhido nos primeiros meses.
Temos orgulho em afirmar que somos
people first
Independentemente da tecnologia que nos sustenta. Ela só é válida quando trazemos a pessoa certa de forma respeitosa e inclusiva.
O executivo que você busca para impulsionar seus resultados está a um formulário de distância:
quem fez e faz parte da RHevolução
e muito mais
sobre a
search consultoria de rh
É a resposta estratégica, tática, e agressiva, para recrutar, reter e desenvolver o capital humano das empresas, de forma mais ágil, econômica e assertiva.
Para isso, juntamos o know-how de um top 50 recruiter do Brasil com inteligência artificial autoral. Ganhando produtividade, assertividade e escala.
nosso fundador
Marcelo Braga é considerado um dos principais headhunters do Brasil. Formado em Engenharia pela Unicamp e pós-graduado em Gestão de Empresas pela FGV, conta com mais de 20 anos de experiência no setor de recrutamento. Fez parte de grandes empresas como Michael Page e FESA até se tornar o Top50 recruiter do país, decidindo usar know-how para desenvolver uma metodologia disruptiva no setor de HRTechs.
Todos os direitos reservados