O LinkedIn mudou. Com a Reachr, você continua integrado normalmente e aproveita o poder do LinkedIn para atrair mais e melhores candidatos.
Com a recente mudança do LinkedIn, a maioria das plataformas de recrutamento (ATS) perdeu a capacidade de publicar vagas automaticamente na maior rede profissional do mundo.
O resultado? Um canal de atração essencial foi cortado, deixando equipes de RH sem a visibilidade e o fluxo de talentos com os quais contavam.
Com a força do impulsionamento certo para cada vaga.
Distribua suas oportunidades nos principais portais de vagas do Brasil
Suporte a sua estratégia de hunting no LinkedIn com nosso plugin do Chrome, permitindo adicionar os profissionais direto no processo seletivo
Tenha acesso a mais de 1,5MM de profissionais qualificados do nosso Banco de Currículos
Conte a história e os valores da sua empresa em uma Página de Carreiras
Desenvolva programas de Indicação
Tenha o poder da Inteligência Artificial como aliada na hora de escolher os melhores profissionais
Teste comportamental DISC gratuito
Vea os profissionais mais aderentes ao cargo por meio de um ranking, que cruza habilidades e aspectos comportamentais
Roteiro de Entrevistas e Vídeo Entrevistas para conhecer mais sobre as pessoas candidatas
Vídeo Entrevista Anônima para processos seletivos sem vieses inconscientes
Gestão da comunicação com as pessoas candidatas no processo seletivo
Valorização da pessoa candidata: comunicação constante, orientações, dicas, vídeos para autodesenvolvimento, mensagens humanizadas e personalizáveis.
Respeito à pessoa candidata que é futura pessoa colaboradora é o melhor caminho para fortalecer sua marca empregadora.
Tenha controle sobre todas as etapas dos processos seletivos e todo recrutamento e seleção
Análise dados de forma ágil e confiável
Migre candidatos entre processos seletivos
Totalmente adequada aos padrões de LGPD
Login SSO
E muito mais
🛑Tempo elevado de contratação
🛑Falta de indicadores
🛑Custo elevado do processo de contratação
🛑Alta rotatividade
🛑Muitos candidatos no processo, dificultando a triagem
🛑Processos manuais que geram processo seletivo moroso
🛑Poucos candidatos nos processos seletivos
💹Redução de até 50% do tempo gasto em processos seletivos
💹Relatórios completos no Power BI
💹Redução de até 50% nos custos de Recrutamento & Seleção
💹Evita 60% das demissões indicando candidatos com aderência à cultura da empresa e comportamentos da vaga
💹Triagem por inteligência artificial com score dos candidatos
💹Automação personalizada do processo seletivo
💹Alto nível de aderência por conta da distribuição nos principais job boards, LinkedIn e redes sociais, e visibilidade 24h x 7d
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de candidatos
custos e tempo gasto em R&S
O que acontece após seu cadastro?
1. Nossa equipe receberá seu contato.
2. Agendaremos uma reunião online para entendermos o que sua área de recrutamento e seleção precisa.
3. Nessa ocasião faremos um Tour 360º dentro da plataforma para você conhecer todos os recursos, principalmente a integração com o LinkedIn.
4. Tiraremos todas as dúvidas que você tenha, então fique à vontade para perguntar.
Venha conversar com a gente e faça parte deste grupo de empresas que adotaram o recrutamento digital para encontrar os candidatos mais cobiçados do mercado.
Finep
Open 100 startups
AcBoost 2022
Programa Inova
Top of Mind RH
ABTD-PR
Seed Gov
Fapesp
Através do legado dos sócios com experiência de mais de 20 anos, além do apoio da Fapesp e do Programa Artificial Intelligence Builders da Intel, a Reachr criou um algoritmo exclusivo de recomendação que une inteligência artificial e machine learning.
Trata-se de um sistema avançado que aprende sozinho e faz sugestões cada vez mais potentes e precisas.
Graças a toda inovação, a empresa já conquistou o prêmio de melhor startup de RH pelo 100 Open startups em 2019, obteve o selo de inovação do Pateo 76 da Associação Comercial de SP, e garantiu a participação no programa Inova da Bossanova Investimentos, com o Sebrae Santa Catarina e Raja Valley.
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