que gera o match ideal entre recrutadores e candidatos, ou seja, coloca as pessoas certas nos lugares certos.
🛑Tempo elevado de contratação
🛑Falta de indicadores
🛑Custo elevado do processo de contratação
🛑Alta rotatividade
🛑Muitos candidatos no processo, dificultando a triagem
🛑Processos manuais que geram processo seletivo moroso
🛑Poucos candidatos nos processos seletivos
💹Redução de até 50% do tempo gasto em processos seletivos
💹Relatórios completos no Power BI
💹Redução de até 50% nos custos de Recrutamento & Seleção
💹Evita 60% das demissões indicando candidatos com aderência à cultura da empresa e comportamentos da vaga
💹Triagem por inteligência artificial com score dos candidatos
💹Automação personalizada do processo seletivo
💹Alto nível de aderência por conta da distribuição nos principais job boards, LinkedIn e redes sociais, e visibilidade 24h x 7d
Ao longo de 4 anos, conseguimos alcançar impactos significativos:
clientes
contratações
de candidatos
redução de custos em R&S
Triagem de currículos e recomendação de candidatos baseados em inteligência artificial e machine learning.
Todo o processo pode ser customizado, inclusive as etapas de cada vaga, páginas de carreira, jornada do candidato, comunicação com candidatos, etc.
B.I. com os principais indicadores do processo seletivo para que você possa identificar prazos (SLA´s), gargalos, motivos de reprovação, quantidade de candidatos por etapa, acesso à volume de acessos à página de Carreira e origem dos candidatos.
Relatórios estruturados para mensurar performance e auxiliar nas tomadas de decisão.
Integração dos principais Job Boards do Brasil. Você publica sua vaga uma única vez e divulga em diversos portais.
22 dias para 14 dias
Redução do tempo médio do processo seletivo
23 horas para 46 minutos
Resposta do candidato pelo WhatsApp
30 dias para 15 dias
Redução do tempo médio do processo seletivo
23 horas para 46 minutos
Resposta do candidato pelo WhatsApp
+1000 contratações
Maior qualidade das contratações pela indicação da Inteligência Artificial
Otimização de processos com integração com app de folha de pagamentos
Automatização dos processos de recrutamento
Captação de currículo de job boards centralizada somente na plataforma
Melhor controle e inteligência dos candidatos atraídos para o processo
+2x a equipe, sendo metade das novas contratações realizadas dentro da plataforma
Reforçou a marca empregadora
Aumento na atração de talentos
Redução de mais de 80% de reclamações na ouvidoria pelos processos seletivos
Redução de 60 para 18 dias de contratação
Redução de 60 para 18 dias de contratação
O que acontece após seu cadastro?
➡️ Nossa equipe receberá sua inscrição.
➡️ Agendaremos uma reunião online para entendermos quantas vagas e para quais cargos você precisa.
➡️ Nessa ocasião faremos um Tour 360º dentro da plataforma para você conhecer todos os recursos.
➡️ Tiraremos todas as dúvidas que você tenha, então fique à vontade para perguntar.
O 1º passo é enviar esse formulário
Venha conversar com a gente e faça parte deste grupo de empresas que adotaram o recrutamento digital para encontrar os candidatos mais cobiçados do mercado.
Finep
Open 100 startups
AcBoost
Programa Inova
Top of Mind RH
ABTD-PR
Seed Gov
Fapesp
Através do legado dos sócios com experiência de mais de 20 anos, além do apoio da Fapesp e do Programa Artificial Intelligence Builders da Intel, a Reachr criou um algoritmo exclusivo de recomendação que une inteligência artificial e machine learning. Trata-se de um sistema avançado que aprende sozinho e faz sugestões cada vez mais potentes e precisas.
Graças a toda inovação, a empresa já conquistou o status de melhor startup de RH pelo 100 Open startups em 2019, obteve o selo de inovação do Pateo 76 da Associação Comercial de SP e garantiu a participação no programa Inova da Bossanova Investimentos, com o Sebrae Santa Catarina e Raja Valley.
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