Os 4 pilares para reduzir o turnover na sua empresa
Acesse agora o guia completo para reduzir turnover nas empresas, e mitigue esse desafio que vai além do RH, têm impacto em toda a organização.
O turnover não é apenas um problema de RH
é um desafio de negócio
Custos elevados, perda de conhecimento e impacto direto no clima organizacional tornam a alta rotatividade um dos maiores riscos à competitividade das empresas.
Neste e-book, você vai aprender:
Quais são as principais causas do turnover nas empresas brasileiras
Como medir o custo real da rotatividade e o papel da liderança na retenção
Estratégias eficazes para reduzir saídas e aumentar o engajamento.
Como usar dados e Inteligência Artificial para prever e agir antes da perda de talentos.
Esse material é para você:
Diretor ou gerente de Recursos Humanos
Gestores de equipes em empresas médias e grandes
Liderança de Gente & Gestão que buscam decisões baseadas em dados
Baixe agora o e-book gratuito e descubra como reduzir o turnover na sua empresa
FAQ — Perguntas Frequentes sobre Turnover
1. O que é turnover?
Turnover é o índice que mede a rotatividade de colaboradores em uma empresa, ou seja, o número de desligamentos em relação ao total de funcionários em determinado período.
2. Qual é o impacto do turnover para a empresa?
O turnover afeta diretamente os custos operacionais, a produtividade e o clima organizacional. Substituir um colaborador pode custar até 200% do salário anual, dependendo do cargo.
3. Quais são as principais causas do turnover?
As causas variam conforme o setor, mas geralmente envolvem liderança inadequada, falta de reconhecimento, baixo engajamento, desalinhamento cultural e ausência de planos de crescimento.
4. Como posso reduzir o turnover na minha empresa?
A redução do turnover depende de um conjunto de ações integradas — desde uma boa experiência no recrutamento até políticas de reconhecimento, desenvolvimento e cultura organizacional forte.
5. Qual o papel da tecnologia e da Inteligência Artificial nisso?
A IA e o People Analytics ajudam a identificar padrões de comportamento, prever riscos de desligamento e gerar insights estratégicos para retenção e engajamento dos colaboradores.
6. Este e-book é gratuito?
Sim! O e-book é 100% gratuito e foi desenvolvido especialmente para profissionais de RH que desejam tomar decisões mais estratégicas e reduzir custos com rotatividade.
