Nesse e-book, você encontra dicas práticas e estratégias comprovadas para transformar seus processos seletivos. Economize tempo, dinheiro e impulsione o sucesso da sua empresa!
E o verdadeiro custo de um processo seletivo vai muito além das taxas e anúncios: envolve tempo, produtividade e até reputação. Neste guia completo, você vai aprender a identificar, medir e reduzir os custos de recrutamento e seleção, sem perder qualidade.
Você vai descobrir:
Quais são os custos diretos, indiretos e de oportunidade no processo seletivo.
Como calcular o impacto do tempo de contratação e do turnover.
Como equilibrar inbound e outbound recruiting de forma inteligente ..................
O papel da Inteligência Artificial na redução de tempo, retrabalho e gastos operacionais.
Diretor ou gerente de Recursos Humanos
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Gestores de equipes em empresas médias e grandes
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Líderes que desejam estruturar processos modernos e escaláveis de aquisição de talentos.
1. O que são os custos do processo seletivo?
São todos os valores investidos em tempo, tecnologia, pessoal e oportunidade durante a atração, triagem e contratação de novos colaboradores — incluindo o impacto da vaga em aberto.
2. Por que é importante medir esses custos?
Porque o recrutamento afeta diretamente o resultado financeiro da empresa. Entender quanto custa contratar ajuda a planejar orçamentos e demonstrar o ROI do RH para a alta gestão.
3. Como a Inteligência Artificial ajuda a reduzir custos?
A IA automatiza tarefas repetitivas como triagem e ranking de currículos, gera feedbacks automáticos e otimiza descrições de vagas, reduzindo até 50% do tempo e custo operacional.
4. O que é mais caro: contratar errado ou demorar para contratar?
Ambos têm alto impacto. Uma contratação errada gera retrabalho e turnover; já o atraso reduz receita e produtividade. O equilíbrio está na eficiência e na qualidade do processo.
5. Este e-book é gratuito?
Sim! É um material 100% gratuito criado pela Reachr, especialista em IA aplicada ao recrutamento e seleção.